Psicologia: Test della PersonalitÓ

Cosa Misura il Test della PersonalitÓ

I test della personalitÓ pi¨ frequentemente utilizzati in psicologia sono composti generalmente da un elevato numero di item (120 o pi¨). Negli ultimi anni sono state sviluppate diverse versioni di test brevi di personalitÓ, che hanno avuto un discreto successo grazie alla riduzione del tempo di compilazione del test che comunque non pregiudica la validitÓ dei risultati. Il test della personalitÓ qui proposto, consente di conoscere le proprie caratteristiche di personalitÓ attraverso la misura dei cinque classici fattori del test della personalitÓ big five: Estroversione, Gradevolezza, CoscienziositÓ, StabilitÓ Emotiva e Intelletto o Apertura Mentale; Ŕ un test psicologico sulla personalitÓ, costituito da 20 affermazioni messe liberamente a disposizione dall'International Personality Item Pool (IPIP; Goldberg, 1999) per misurare i costrutti di interesse nel campo degli studi e della ricerca sulla psicologia della personalitÓ e delle differenze individuali.

PersonalitÓ: Test di Autovalutazione 

Il test di personalitÓ di autovalutazione Ŕ costituito da una breve scala di 20 item (Goldberg, L. R. 1999, 2005, 2006) con quattro affermazioni che misurano ognuna delle dimensioni di personalitÓ del modello a cinque fattori (Big Five). Ogni item Ŕ una frase che descrive un comportamento tipico, e occorre indicare quanto si Ŕ d'accordo o in disaccordo con il contenuto della frase stessa, usando una scala a 5 punti di tipo Likert. I punteggi dei singoli elementi di ogni scala del test della personalitÓ vengono sommati per produrre un punteggio totale per ciascuna delle cinque scale. (riferito a norme provvisorie e indicative. vedi paragrafo successivo)

Rispondi alle domande del test e verifica il risultato*.

TEST PSICOLOGICI DISTURBI PSICHICI

Interpretazione dei punteggi del test

Il test di personalitÓ Ŕ composto da venti affermazioni che riguardano i 5 grandi fattori di personalitÓ, da valutare in relazione al livello di accordo o disaccordo con esse:

Completamente d'accordo = 5;

D'accordo = 4;

NÚ d'accordo nÚ in disaccordo = 3;

In disaccordo = 2;

Completamente in disaccordo = 1.

I risultati per ogni dimensione di personalitÓ vanno da "molto bassa" a "molto alta" passando per "bassa", "media" e "Alta".

Le cinque dimensioni misurate dal test di personalitÓ
DIMENSIONE CARATTERISTICHE
1) Estroversione Tendenza ad essere attivi e stimolati, essere loquaci, socievoli e ricercare emozioni positive.
2) Gradevolezza Tendenza ad essere comprensivi e cooperativi, piuttosto che sospettosi e antagonisti verso gli altri.
3) CoscienziositÓ Tendenza a mostrare autodisciplina, agire in modo consapevole e responsabile e puntare al raggiungimento degli obiettivi e risultati prefissati.
4) StabilitÓ Emotiva Bassi punteggi sulla scala della stabilitÓ emotiva indicano la tendenza a provare facilmente emozioni spiacevoli, come rabbia, ansia, depressione o vulnerabilitÓ.
5) Apertura Mentale Grado di curiositÓ intellettuale, immaginazione creativa; preferenza per le novitÓ e impegno guidato da un'elevata numerositÓ e varietÓ d'interessi.

 

La valutazione dei risultati del test si basa sulla trasformazione dei punteggi ottenuti al test in "punti T" ricavati da una meta-analisi delle media e delle deviazioni standard dei 5 fattori di personalitÓ del mini-IPIP 20 pubblicate da diversi autori in varie riviste specializzate negli ultimi anni nei paesi occidentali.

*Dichiarazione di responsabilitÓ: Il risultato del test ha solo uno scopo informativo e non pu˛ sostituire una valutazione completa da parte di un professionista psicologo, psicoterapeuta o psichiatra; la valutazione dovrebbe essere utilizzata solo come guida indicativa per comprendere le tue caratteristiche di personalitÓ. Il test non ha valore diagnostico.

Autore articolo: Prof. Massimo Continisio, Psicologo e Psicoterapeuta

Bibliografia:

Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. In I. Mervielde, I. Deary, F. De Fruyt, & F. Ostendorf (Eds.). Personality psychology in Europe (Vol. 7, pp. 7ľ28). Tilburg, Holland: Tilburg University Press.

Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., Hogan, R., Ashton, M. C., Cloninger, C. R., & Gough, H. G. (2006). The International Personality Item Pool and the future of public domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40(1), 84-96.

Buchanan, T., Johnson, J. A., & Goldberg, L. R. (2005). Implementing a five-factor personality inventory for use on the internet. European Journal of Psychological Assessment, 21, 115-127.

Baldasaro, R. E., Shanahan, M. J., & Bauer, D. J. (2013). Psychometric properties of the Mini-IPIP in a large, nationally representative sample of young adults. Journal of Personality Assessment, 95(1), 74-84.

Donnellan, M. B., Oswald, F. L., Baird, B. M, & Lucas, R. E. (2006). The Mini-IPIP Scales: Tiny-yet-effective measures of the Big Five factors of personality. Psychological Assessment, 18, 192-203.

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